用户名: 密码:   帮助 | 企业邮箱
设为首页 | 加入收藏  
国资网首页
国资
研究
新闻动态 高端访谈
学习研究 改革发展
分割线
政策
法规
中央部委
省市地方
分割线
培训
咨询
企业内训
研修研讨
分割线
专家
顾问
专家专栏
顾问专栏
分割线
通知公告
会员服务
投资
融资
理论探索 项目信息
专业服务 政策法规
分割线
国企
风采
企业风采
宣传展示
分割线
视频
讲座
党政学习
企业管理
分割线
党建
工作
党的建设
经验交流
分割线
证书查询
网址导航
导航
专题服务 nav导航 资产评估 nav导航 数据中心 nav导航 特别关注 nav导航 国企招聘 nav导航 国资刊物 nav导航 职工之家 nav导航 国资企业联合学院
国资快讯   ·山西:国企产业结构由煤炭“一枝独秀”转型“多极支撑”  ·东阳光铝切入稀土产业链 地方政府积极配合  ·为求资产重组 S*ST恒力新股改方案很“舍得”  ·新三板公司现代农装拟IPO 阚治东有望迎来收获期  ·广汇能源2亿美元收购哈国油气资产  ·三一集团被逼出招 11月28日将在美开庭  ·保荐机构“自斩”浙江世宝三成估值  ·为提高经济效益 华天酒店拟募资15.5亿  ·洋河股份:推回购机制 砸巨资扩产  ·经营压力增大 三精前三季业绩降近三成  ·遭昆仑燃气扩张“挤压”中石化欲统销液化气与中石油抢市场  ·前9月国企利润降幅放缓  ·联通“霸王条款”何以有恃无恐  ·9月以来房企拿地开销破300亿 四季度或热情不减  ·中钢集团15亿叫大桥发展23%股权 受让条件被指过高    
导航
诚信经营,履行社会责任                    中服股份激情展示三大系列职业装 时尚恒天“云•水•谣”
海南城市海岸别墅 
国资委加强监管央企海外投资
聚焦个人所得税改革
杜天佳:央企的力量
诚信经营,履行社会责任                    中服股份激情展示三大系列职业装 时尚恒天“云•水•谣”
 所在位置:首页 > 国企思辨 > 列表 > 详细
中建五局——用文化救活企业
  来源:《光明日报》    作者:温源 陈恒 2012-10-12
  我来说两句(0) 打  印

    来到中国建筑第五工程局有限公司,最先感受到的是员工的热情,坐落在长沙南城的中建大厦显示着企业的勃勃生机。但是谁能想到,9年前,这家公司曾面临“一天收到七张法院传票、账上只剩几百块钱”的惨景。9年时间里,这家企业发生了怎样的故事呢?

  从“皮带公司”到现代企业

  2001年,国家审计署的审计报告这样描述中建五局,“该企业资金极度紧缺,已资不抵债,举步维艰。由于长期欠付工资和医疗费,职工生活困难,迫于无奈,部分职工自谋生路,有的只好养鸡、养猪,甚至到附近菜市场捡菜叶为生……”翻阅2002年中建总公司审计报告发现,当时中建五局报表利润为负1575万元,累计潜亏6亿元,拖欠职工工资两个多亿。

  当时,中建五局局长鲁贵卿亲自出马拜访银行:我们是一万多人的大单位,希望能得到你们的支持。可银行行长不买账,“你们账上的钱,还不够买我腰上的这根皮带呢!”“皮带公司”的叫法,深深刺痛了中建五局全体员工的心。

  中建五局认识到,尊严和发展要靠自己打拼。公司每年提出一个目标,一步一步实现了扭亏脱困,更开创了跨越式发展的新前景。9年来,中建五局获得国家级企业荣誉100多项,获鲁班奖等国家级工程类奖100多项。9年时间里,公司的合同额、营业额、利润总额、利税总额、资产总额、净资产分别增长36倍、16倍、613倍、65倍、12倍、15倍。用鲁贵卿的话说,中建五局已经蜕变成一个“队伍精干、主业清晰、资产优良、文化积极、商誉良好、充满活力”的现代企业。

  一个濒临破产的企业,如何实现如此巨变?这一切,都要从2002年说起。

  “信和”文化扎根 发展方式转变

  鲁贵卿认为,中建五局陷入困境,不是因为技术水平低、职工不够用,而是文化出了问题。他把问题总结为“信心丢失、信用缺失、人和迷失”,要解决中建五局的问题,必须从文化上动刀。

  2003年8月底,鲁贵卿带着48名中层以上干部来到井冈山。井冈山的精神是什么?星星之火,可以燎原。鲁贵卿说:“不要小看思想政治工作,只要认真去做,作用是非常明显的。”

  从井冈山下来,鲁贵卿把中层干部的心凝聚在了一起,通过他们的带动,信心工程全面铺展开来。针对“人和迷失”,鲁贵卿认为首先应该建立公平、公正的用人文化,他宣布:五局机关包括所有中层干部在内全员下岗,所有员工都可以报名竞争机关岗位。在竞聘中,凭本事吃饭造就了企业新的文化氛围。

  通过几年努力,“信心、信用、人和”的“信和”文化逐步建立,2003年到2005年,五局主要经济指标合同翻了两番。

  实现扭亏脱困后,中建五局上下更觉得“信和”文化管用。中建五局每年向员工推荐一本书,让员工学习、交流;建立“信和”学堂,助力员工素质提升;2011年、2012年五局新招大学生2042人,新员工的第一堂课就是学习“信和”文化。

  “信和”文化扎根之后,中建五局的发展方式变了。

  思想政治优势是核心竞争力

  国资委新闻中心副主任胡钰参观中建五局后,在留言簿上写下了这样几个字:中国建筑,中国道路。

  在目前一部分社会舆论中,国企其实处在弱势。对此,鲁贵卿觉得,舆论要给国企公平待遇。2010年他曾到牛津学习,在课堂上,老师和大部分学生形成了围攻国企的架势,鲁贵卿据理力争说:“我们所在的建筑行业是一个完全竞争的领域,我们没有占国家资源,没有得到保护。你们私营企业干的是为自己,我们只拿工资,但一天干十四五个小时。你们说,即使在资本主义社会,也应该鼓励我们这样的企业吧……”一番话,令在场的人无言以对。

  这些年,国企发生了很大变化。鲁贵卿说,无论怎么改革,国企的精华即思想政治优势不能丢,这是核心竞争力。生前被职工亲切称为“大姐书记”的中建五局土木公司原党委副书记、纪委书记、工会主席陈超英,直到去年6月因公牺牲,她家一直住在没有电梯、光线昏暗的房子里,她把新房让给了员工。中建五局工会副主席孙红说:“像陈超英那样对待员工,员工怎么可能不感动、不团结。企业文化给企业带来潜移默化的转变,成为企业不断前进的动力。”

 

我来说两句
 
-- 
全部评论(0)  
用户名: 密码:   新用户注册
 
通知公告  
  第三届国资企业信息化能…
本次交流年会由国务院国有资产…[详细]
·第三届国资企业信息化能力建设交流年会圆满…
·“重组改制中的企业内部资源整合及资金集中…
·第二届“中部六省省会城市暨西安、石家庄、…
·企业班组建设与管理创新高级研修班已结束
·分类推进事业单位改革高级研修班已结束
·国有企业十二五战略规划实施与管控高级研修…
·企业内部控制与财务风险预警体系建设高级研…
国资要闻  
  国资委召开中央企业学习…
 为深入学习和贯彻中国工会十…[详细]
·测试新闻
·关于转发《中央宣传部 司法部 全国普法办…
·中国工程院与国资委举办“德国工业4.0”…
·国资委举办中央企业科技创新管理培训班
·关于认真学习贯彻中国工会第十六次全国代表…
·杜渊泉在管理局2013年基建项目管理培训…
·《中央企业法制建设十年发展纪实》系列访谈…
招商引资  
图片 营口开发区船舶工业园项…
船舶工业园将充分利用优越的海域条件,…
· 鹊鸣湖科技产业园鼓励投资优惠政策
· 营口开发区鼓励招商引资相关政策
· 鹊鸣湖科技产业园项目
· 站前CBD广场项目
· 青龙山风景区项目
· 大型人文景观——熊岳古城项目
· 望儿山高端商务区项目
· 珍珠湾综合开发建设项目
· 营口开发区船舶工业园项目
                                                            国资联合学院    
网站声明 | 关于我们 | 会员服务 | 联系我们 | 诚邀合作 | 广告服务 | 交换链接

 

网站维护中......

地址:中国北京朝阳区朝阳路城市广场1号楼 
COPYRIGHT ©  All Rights Reserved  京ICP备12025158号