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7月
28日
 “内力”助长职业寿命 999
文章
我来说两句! 2008-08-25
职场专家表示,除了一些客观因素,主观因素对职业寿命也会产生影响,如兴趣、能力、性格和价值观等。对于一些职业寿命相对较短的行业从业者而言,进行合理的职业规划,保持与行业发展方向相同的发展目标,也能够延长职业的寿命。而对正在从事“长寿职业”的从业者来说,如果性格、价值观等与所从事的职业要求不符,在职业发展上也难免遇到“猝死”事件。
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7月
28日
 90后入职,办公室代沟如何消? 999
文章
我来说两句! 2011-07-28
90后进入企业,实际上也是一种“信息反哺”,过去非互联网时代的一些主流价值观、工作模式已不再适用于当今的互联网时代,未来还可能会进入物联网时代,很多60后、70后员工反过来需要向80后、90后学习。
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7月
28日
 HR的“职业倦怠” 999
文章
我来说两句! 2011-07-28
职业倦怠一词的英文名称为“Burnout”,原意为“燃烧竭尽、耗尽”的意思,由美国临床心理学家弗鲁顿伯格(Freudenberger) 于1974年在研究职业压力的时候正式提出使用的一个概念。职业倦怠有三个基本形态:情绪耗竭、去个性化(或叫玩世不恭)和低自我效能感。指人们对工作中心理、情感和人际关系压力源的持续应激状态。也就是说,如果个体具有这三个主要的症状,同时伴有失眠、头痛、胃肠道功能紊乱,易激惹等等症状,便说明其正处于职业倦怠之中。
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7月
28日
 俺是一只没有脚的小鸟 999
文章
我来说两句! 2007-07-28
其实真不是有心的,可在过去的10余年里我误打误撞地赶了几拨社会浪潮:经济热潮时南下,随着非典返京,撵着小资们的尾巴在十里洋场混了一把,最后又折腾回北京。平均每年搬3次家,已经能在一个周末之内封好29个箱子。仔细算下来,落下了搬家恐惧症,一群天南海北的真朋友和别人抢不走的游历异乡的故事。每个城市都有我喜欢的地方,所以我不敢说自己喜欢或者不喜欢哪个。
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7月
28日
 董一鸣:要做不一样的HR 999
文章
我来说两句! 2011-07-28
卡夫、BHP、GE、摩托罗拉……然后是美国特雷克斯公司中国区人力资源总监,自2008年4月至今,自由职业者,资深人力资源专家。职场类杂志自由撰稿人、职业培训师、企业管理咨询师和艺术品投资经纪人。
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7月
28日
 员工激励驱动力 999
文章
我来说两句! 2011-07-28
组织的内部活力近些年来成为评价一个企业机体是否健康、业务是否有未来的标准之一。那么员工激励和绩效是否有直接关联?被激励的团队是否有高敬业度?什么指标可以衡量员工被激励的程度?我们喜欢的员工当然是“不待扬鞭自奋蹄”的类型,但是公司效益好、福利有保障,那如何激励现有已经产生惰性的员工,提前避免他们对于组织未来的打击呢?
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股权转让 专家资料
专家图片
姓    名:董一鸣
职    务:国务院国资委研究中心特邀专家
研究领域:人力资源管理
股权转让 专家言论
·董一鸣:要做不一样的HR
·90后入职,办公室代沟如何消?
·“内力”助长职业寿命
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