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中国恒天集团有限公司人力资源部副部长等招聘启示
  发布时间:2012-08-29    有效期:一个月
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  一、岗位:人力资源部副部长

  (一)岗位主要职责

   1、根据集团公司战略规划,制定并不断完善集团人力资源战略和人力资源管理相关政策;

  2、熟悉岗位设计与分析、招聘、培训、薪酬绩效等人力资源相关模块的管理,确保集团公司人力资源战略和各项政策的落地实施; 

  3、熟悉国家和地区关于人力资源管理相关法规,指导和监督所属企业的人力资源管理工作;

  4、统筹集团人力资源管理的日常工作。

  (二)任职资格要求

  1、认同并符合恒天集团价值观理念,对人力资源工作具有高度责任感和敬业精神;

  2、品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,有良好的政治素质和职业素养;

  3、硕士研究生以上学历,40周岁以下,人力资源管理或企业管理相关专业毕业,具有5年以上大型跨国企业人力资源工作经历,3年以上管理工作经验;

  4、具有较强的沟通协调能力和较好的文字功底,有解决复杂问题的能力;

  5、身体健康,具备承担相应工作任务的身体条件和心理素质。

  二、岗位:战略管理部高级经理
 
  (一)岗位主要职责
 
  1、熟悉并把握国家相关政策,及时掌握国内外宏观形势、行业动态,进行集团公司外部环境、行业地位以及内部资源、能力、业务、组织等专项战略分析与研究,定期向高管提供调研分析报告;
 
  2、研究制定集团公司中长期战略发展规划,负责集团及所属企业战略实施、评价和过程监控;
 
  3、研究制定战略管理制度、流程、标准、评价体系,提出集团公司管理创新和变革思路与方案;
 
  4、为集团公司重大决策提供战略信息和战略研究支持等。
 
  (二)任职资格要求
 
  1、认同并符合恒天集团价值观理念,具有良好的职业素养、较强的创新意识、系统思维能力、计划组织能力、分析判断能力和沟通协调能力。
 
  2、硕士研究生以上学历,40周岁以下,企业管理相关专业毕业,具有3年以上大型国有企业集团总部相关工作经验,能够运用英语进行工作交流,在集团管控、战略研究和投资管理等方面有丰富经验的优先;
 
  3、具有较好的文字功底,熟悉各类公文写作;
 
  4、身体健康,具备承担相应工作任务的身体条件和心理素质。
 
  三、报名方式
 
  
中国恒天集团有限公司人力资源部    
 
二○一二年八月二十九日    
 
    Email:[email protected]
 
  联系电话:010-65838053    联系人:刘先生
 
  公司网址:
 
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